Firmy

7 referencií
„Spolupráca prináša podnety, ktoré sa dajú preniesť priamo do každodennej práce s ľuďmi. Oceňujem praktický prístup, profesionalitu a cit pre potreby organizácie.“
Alexandra Janeková
HR manažérka
DSV Slovakia s.r.o.
„Rozvoj ľudí vnímame ako investíciu, ktorá má zmysel vtedy, keď sa prejaví v praxi. Spolupráca nám prináša konkrétne impulzy pre prácu s potenciálom a rastom zamestnancov.“
Marianna Martinček
HR manažérka
Humana People to People Slovakia s.r.o.
„Oceňujem zrozumiteľnosť, praktickosť a schopnosť pomenovať podstatné veci. Spolupráca vytvára priestor na nové uvedomenia aj konkrétne zmeny v každodennej praxi.“
Monika Melenová
vedúca kancelárie
HYDROTOUR, cestovná kancelária a.s.
„Spolupráca prináša pohľad na ľudí a ich potenciál z inej perspektívy. Oceňujem najmä schopnosť prepájať rozvoj jednotlivca s reálnymi potrebami firmy.“
Rastislav Medveď
majiteľ
Griešenia, s.r.o.
„Najväčšou hodnotou je pre nás praktické uchopenie rozvoja ľudí a okamžitá využiteľnosť podnetov v praxi. Spolupráca nám pomáha cielenejšie pracovať s potenciálom tímu.“
Nadežda Demeterová
majiteľka
RISO-R s.r.o.
„Oceňujem odborný prístup, nové perspektívy a schopnosť premieňať komplexné témy na zrozumiteľné a použiteľné riešenia. Spolupráca má jasný presah do praxe.“
René Barvirčák
majiteľ
KEREN Edu s.r.o.
„Spolupráca nám umožňuje pozerať sa na rozvoj ľudí systematickejšie a zároveň veľmi prakticky. Prináša otázky a podnety, ktoré podporujú zodpovednosť, rast a lepšie využitie potenciálu.“
Róbert Kulifaj
konateľ
PERMAN-MK spol. s r.o.

Verejný sektor

2 referencie
„Oceňujem profesionálny a zároveň praktický prístup k rozvoju ľudí. Spolupráca prináša podnety, ktoré vieme prepájať s reálnymi situáciami a potrebami organizácie.“
Danica Jonášková
HR manažérka
Správa ciest Bratislavského samosprávneho kraja
„Spolupráca prináša nové pohľady na potenciál, spoluprácu a osobnú zodpovednosť. Oceňujem schopnosť prepájať rozvojové témy s konkrétnym pracovným a projektovým prostredím.“
Katarína Fíglová
projektová manažérka
Správa Národného parku Nízke Tatry

Školstvo

3 referencie
„Rozvoj potenciálu má v školskom prostredí mimoriadny význam pre pedagógov aj pre žiakov. Oceňujem prístup, ktorý podporuje sebapoznanie, rast a využitie silných stránok v praxi.“
Alexander Šabo
riaditeľ
Základná škola Brusno
„Spolupráca otvára nové možnosti, ako vnímať potenciál človeka a vytvárať podmienky pre jeho rozvoj. Oceňujem najmä hĺbku otázok, praktickosť a rešpektujúci prístup.“
Judita Lunterová
pedagogička
Rodinná škola Banská Bystrica
„Oceňujem citlivé prepájanie individuálnych potrieb človeka s jeho silnými stránkami a potenciálom. Spolupráca prináša podnety využiteľné v pedagogickej aj rozvojovej praxi.“
Klaudia Kupcová
špeciálna pedagogička
Spojená škola Pohronská Polhora

Neziskový sektor

5 referencií
„Spolupráca podporuje premýšľanie o potenciáli mladých ľudí v širších súvislostiach. Oceňujem praktické podnety, ktoré posilňujú osobnú zodpovednosť, rast a schopnosť premieňať potenciál na konkrétne kroky.“
Alexandra Kello
projektová manažérka
The Duke of Edinburgh’s International Award Slovensko o.z.
„Oceňujem prístup, ktorý vidí za správaním človeka jeho možnosti, silné stránky a priestor na rast. Spolupráca prináša nové pohľady, ktoré vieme prenášať do každodennej práce s ľuďmi.“
Eva Helexová
riaditeľka
Bee Tree o.z.
„Spolupráca vytvára priestor na hlbšie porozumenie sebe aj druhým. Oceňujem ľudský, rešpektujúci a zároveň odborne ukotvený prístup k rozvoju potenciálu.“
Monika Hricáková
riaditeľka
Dom Quo Vadis o.z.
„Oceňujem schopnosť prepájať rozvoj jednotlivca so spoluprácou, angažovanosťou a zmysluplným prínosom pre komunitu. Podnety zo spolupráce sú konkrétne a dobre využiteľné v projektovej praxi.“
Michaela Dvorská
projektová manažérka
Bee Volunteer o.z.
„Spolupráca prináša nové perspektívy na rozvoj ľudí, ich talentov a schopnosti prevziať iniciatívu. Oceňujem kombináciu odbornosti, praktickosti a orientácie na skutočný dopad.“
Eva Ščepková
riaditeľka
365.labb
Partnerstvá v praxi

Spolupracujme

Hľadáme organizácie, ktoré chcú rozvíjať ľudský potenciál, overovať nové prístupy v praxi a vytvárať prostredie pre rast ľudí.

Navrhnúť spoluprácu Prehľad foriem spolupráce